Mogelijkheden en applicaties
Door gebruik te maken van het platform van Magenta kan Niveo een ruim aanbod aan diverse applicaties aanbieden die gezamenlijk of individueel ingezet kunnen worden.
U kunt dus zelf de gewenste applicaties inzetten die het beste passen bij de werkprocessen en behoefte van uw organisatie.
ELO
De ELO (Elektronische Leeromgeving) bestaat uit:
- e-learning afspelen
- e-learning bouwen
- e-learning beheren
- e-learning monitoren
- scorm mogelijkheden
- rapportages
Het is mogelijk uw ELO uit te breiden met onze Digitale Toetsenbank. Hiermee kunnen dynamische toetsen samengesteld worden. Inmiddels staan hier meer dan 20.000 toetsvragen in omtrent zorgtaken, op basis waarvan een cursus samengesteld kan worden op basis van zoekcriteria.
LMS/VMS
Het LMS (Leer Management Systeem) kunt u het onderstaande zien/doen:
- vakbekwaamheid in beeld
- registratie van gerealiseerde leeractiviteiten
- aanbod van leeractiviteiten
- beheer inschrijvingen
- planning van deelnemers en docenten
- samenstellen competentieprofielen
- rapportages
- docenten apps
- paspoort app deelnemers
Het is mogelijk uw LMS/VMS uit te breiden met onze Digitale Toetsenbank. Hiermee kunt u bekwaamheden van uw personeel snel aftekenen. Dit is met name geschikt voor het aftekenen van VRV vaardigheden, voorzien van protocollen.
Ook kunt u uw LMS/VMS uitbreiden met de 360º Scan. Hiermee kan een scan gemaakt worden op basis van meerdere respondenten. Deze kan ingezet worden voor een competentiescan van teams of individuen, leerstijlentest, leiderschapstest etc.
OAS
Het OAS (Opleidingsadministratie Systeem) kunt u gebruiken voor:
- planning van materiaal en vergaderzalen
- takenbeheer
- facturatie
- communicatiemomenten
Het is mogelijk uw OAS uit te breiden met onze E-catalogus. Met deze online etalage kunt u uitgebreide opleidingsinformatie aanbieden aan de deelnemers. Zij kunnen zich hier ook registreren, zowel voor interne als externe opleidingsactiviteiten.
Paspoort
Het Paspoort is een portfolio voor medewerkers. Hierin zien zij:
- een overzicht van de behaalde resultaten
- voortgang
- basisgegevens
- opleidingen
- etc.
Formulieren
Formulieren is een formulier ontwerp tool. Deze kunt u gebruiken voor:
- eenvoudige tot complexe vraagtypen
- rapportages
- evaluaties
- enquêtes
- pop-metingen
- etc.
Door gebruik te maken van de bovenstaande workflow, wordt de cyclus van vakbekwaam worden en blijven geborgd.
Profiel bepalen per medewerker/functie/locatie
Als organisatie start je met het bepalen van de gewenste vakbekwaamheid van de medewerker. Wanneer is iemand vakbekwaam? Wat moet iemand kennen en kunnen? Hierbij kun je denken aan een leertraject per functie, rol, specialisme, werklocatie etc. Hier worden profielen gevormd.
Aanbod genereren om profiel te kunnen behalen
Als medewerkers vakbekwaam willen worden of willen blijven, hebben ze leermaterialen nodig om hun kennis en kunde te vergroten. Hierbij kun je denken aan; praktijktraining, e-learning, verdiepend materiaal, examens, teamoverleggen etc.
Totaal aanbod leertrajecten op eenvoudige wijze aanbieden
De medewerkers moeten op de hoogte zijn van het beschikbare aanbod zodat ze zelf gericht kunnen kiezen wat ze nodig hebben om vakbekwaam te blijven of te worden. Zo staat er e-learning voor ze klaar en worden er trainingen aangeboden waar men zich voor in kan schrijven.
Eenvoudige registratie deelname en resultaten van medewerkers
Zodra de medewerker start met de leeractiviteiten worden allerlei registraties verzamelt voor het dossier.Bijvoorbeeld; het resultaat van de e-learning komt binnen, de docent voert via de app in dat de medewerker aanwezig was en de procedure uitstekend heeft uitgevoerd, of de BIG-toetser registreert een voldoende op de uitvoering van blaasspoelen.
Overzicht registraties in combinatie met profielen
De registraties die binnenkomen moeten uiteraard getoond worden als voortgang op de profielen.
Totaal overzichten voor managers en medewerkers zelf
De resultaten moeten uiteraard inzichtelijk zijn voor medewerker, teamleider en de afdeling opleidingen.
